د کارپوریټ کلتور

د کارپوریټ کلتور

په چین کې د تفریحی فرنیچر صنعت مشر د کارپوریټ کلتور لخوا ملاتړ کیږي.موږ په بشپړ ډول پوهیږو چې د هغې کارپوریټ کلتور یوازې د اغیزې، نفوذ او ادغام له لارې رامینځته کیدی شي.زموږ د شرکت پرمختګ په تیرو کلونو کې د هغې د اصلي ارزښتونو لخوا ملاتړ شوی -------د پیرودونکي تمرکز، د ټیم همکاري، زده کړه وساتئ، مسؤلیت واخلئ.

د پیرودونکي تمرکز

زموږ شرکت تل په ټوله نړۍ کې زموږ د پیرودونکو غوښتنې پوره کوي.د محصولاتو کیفیت وساتئ او د پیرودونکو څخه شهرت وګټئ.زموږ د پیرودونکو سره د زړه له مخې چلند وکړئ، نه مهارتونه.د معیاري کیفیت سیسټم سره، او د انعطاف وړ لارې، د تفریحی فرنیچر یو بند حل خدمت چمتو کولو لپاره.

دود
ټیم

د ټیم همکاري

د ټیم همکاري د پرمختګ سرچینه ده.موږ هڅه کوو چې د همکارۍ ګروپ جوړ کړو.
د ګټلو حالت رامینځته کولو لپاره په ګډه کار کول د کارپوریټ پراختیا لپاره خورا مهم هدف ګڼل کیږي.په مؤثره توګه د بشپړتیا همکارۍ په ترسره کولو سره، زموږ شرکت توانیدلی چې د سرچینو ادغام ترلاسه کړي، دوه اړخیز تکمیل.
مسلکي کسانو ته اجازه ورکړئ چې د دوی ځانګړتیاو ته پوره لوبه ورکړي.

زده کړې ته دوام ورکړئ

زده کړه د بریالیتوب کلیدي ده، او دا د بقا لپاره د سیالۍ اساسي قانون دی.موږ د ریښتیني مطلوب پایلې رامینځته کولو لپاره د دوی د وړتیا له حد څخه ماتولو ته دوام ورکوو ، د فکر کولو نوې ، احتمالي او خلاصې لارې رامینځته کوو ، د ګډ لید ترلاسه کولو لپاره ، او په دوامداره توګه زده کړه کوو چې څنګه یوځای زده کړو.په منظم او دوامداره ترکیب کې مطالعه او کار کول، او د انفرادي پرمختګ ملاتړ کول.

2
res

مسؤلیت په غاړه واخلئ

مسؤلیت د دې وړتیا ورکوي چې صبر ولري.
زموږ ډله د پیرودونکو او ټولنې لپاره د مسؤلیت او ماموریت قوي احساس لري.
د داسې مسؤلیت ځواک لیدل کیدی نشي، مګر احساس کیدی شي.
دا تل زموږ د ډلې د پرمختګ لپاره محرک ځواک و.